УВАГА Конкурс

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД

ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

52005, вул. Теплична, 7 смт. Слобожанське, Дніпровського району

 Дніпропетровської області,

тел./факс (056) 753-86-48, inbox@dp.dp.court.gov.ua 

03 березня 2020 року                                                                                    №42-К

Н А К А З

Про проведення конкурсу на заміщення

вакантних посад державної служби

Дніпропетровського районного

суду Дніпропетровської області

            З метою добору осіб, здатних професійно виконувати посадові обов’язки, оцінювання особистих досягнень, знань, умінь і навичок, моральних і ділових якостей, відповідно до                ст. ст. 17, 22, 25, 27 Закону України «Про державну службу» від 10 грудня 2015 року №889-VIII, ст. 155 Закону України «Про судоустрій і статус суддів» від  2 червня 2016 року №1402-VIII, керуючись Постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року №246 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби» в редакції Постанови Кабінету Міністрів України від 28 серпня 2017 року №648 зі змінами та доповненнями,  Положенням про проведення конкурсів  для призначення на посади державних службовців у судах, органах та установах системи правосуддя, затвердженого рішенням Вищої ради правосуддя від 05 вересня 2017 року №2646/0/15-17, -

НАКАЗУЮ:

1.      Оголосити конкурс на заміщення вакантних посад державної служби:

ü  дві вакансії секретаря судового засідання  (одна на період декретної відпустки з 08.02.2017 року по 14.12.2020 року, одна - постійна) ;

ü  одна  вакансія головного спеціаліста з питань персоналу (постійна);

ü  одна вакансія спеціаліста суду з питань персоналу на період декретної відпустки з 28 листопада 2019 року по 25 серпня 2022 року включно)

2.      Встановити кінцевий термін подання документів для участі в конкурсі по 23 березня 2020 року включно.

3.      Встановити дату та час проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державної служби – 27 березня 2020 року о 10-00 год.

4.      Затвердити умови проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державної служби Дніпропетровського районного суду Дніпропетровської області: секретаря судового засідання; головного спеціаліста; спеціаліста суду з питань персоналу.

5.      Заступнику керівника апарату Дніпропетровського районного суду Дніпропетровської області  Олексенко Марині Володимирівні, через особистий кабінет, розмістити цей наказ про оголошення конкурсу та умови його проведення на Єдиному порталі вакансій державної служби Національного агентства з питань державної служби, не пізніше ніж протягом наступного робочого дня з дня підписання цього наказу.

6.      Головному спеціалісту Дніпропетровського районного суду Дніпропетровської області Бородаєву Сергію Ігоровичу оприлюднити оголошення про проведення конкурсу та цей наказ на офіційному веб-сайті Дніпропетровського районного суду Дніпропетровської області за адресою в мережі Інтернет – Веб-сайт: http://dp.dp.court.gov.ua; E-mail: inbox@dp.dp.court.gov.ua

7.      Заступнику керівника апарату Дніпропетровського районного суду Дніпропетровської області  Олексенко Марині Володимирівні забезпечити прийом документів від осіб, які бажають взяти учать у конкурсі у строк по 23 березня 2020 року включно.

8.      Голові конкурсної комісії - заступнику керівника апарату Дніпропетровського районного суду Дніпропетровської області Олексенко Марині Володимирівні здійснити попередній розгляд поданих документів на відповідність встановленим законом вимогам.

9.      Головному спеціалісту Дніпропетровського районного суду Дніпропетровської області  Бородаєву Сергію Ігоровичу оприлюднити результати конкурсу не пізніше                             45 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу.

10.  Наказ довести до відома  заступника керівника апарату суду Олексенко М.В. та головного спеціаліста Бородаєва С.І.

11.  Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Керівник апарату

Дніпропетровського районного суду

Дніпропетровської області                                                                                                О.В. Неклеса

Загальні умови

Посадові обов’язки та завдання за посадою

Основними завданнями головного спеціаліста  з питань персоналу є: реалізація державної політики з питань управління персоналом у суді; забезпечення здійснення керівником державної служби, яким є керівник апарату суду своїх повноважень з питань управління персоналом; забезпечення організаційного розвитку суду; добір персоналу суду; прогнозування розвитку персоналу, заохочення працівників до службової кар’єри, підвищення рівня їх професійної компетентності; здійснення аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту; організаційно-методичне керівництво та контроль за роботою з персоналом у суді; документальне оформлення вступу на державну службу, її проходження та припинення; організація роботи щодо розробки структури суду; розробка і участь у розробленні проектів нормативно-правових актів, що стосуються питань управління персоналом, трудових відносин та державної служби; внесення пропозицій керівнику державної служби з питань удосконалення управління персоналом та кадрового менеджменту; здійснення аналітично-консультативного забезпечення роботи керівника державної служби з питань управління персоналом; контроль за розробленням посадових інструкцій державних службовців суду, які затверджує керівник державної служби, а також переглядає їх на відповідність встановленим законодавством вимогам; проведення роботи щодо створення сприятливого організаційного та психологічного клімату, формування корпоративної культури у колективі, розв’язання конфліктних ситуацій; вивчення потреб в персоналі на вакантні посади в державному органі та внесення відповідних пропозицій керівнику державної служби;  здійснення контролю за додержанням законодавства про державну службу, про працю та станом управління персоналом у суді, а також контроль за додержанням законодавства про працю; здійснення контролю за встановленням надбавок за вислугу років; проводить іншу роботу, пов’язану із застосуванням законодавства про працю та державну службу.

Умови оплати праці

1)       посадовий оклад  -   5 300 грн. 00 коп.;  

2)       надбавка за ранг державного службовця (від 200 по 500 грн.);

3)       набавка за вислугу років (3 відсотки посадового окладу державного службовця за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50 відсотків посадового окладу);

4)       за наявності достатнього фонду оплати праці у разі встановлення - інші виплати, надбавки премії.   

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі

1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, за формою згідно з додатком №2 до Постанови Кабінету Міністрів України №246 від 25 березня 2016 року «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби» в редакції Постанови Кабінету Міністрів України №648 від 28 серпня 2017 року зі змінами та доповненнями;

2) резюме за формою згідно з додатком 2¹ до Постанови Кабінету Міністрів України №246 від 25 березня 2016 року «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби» в редакції Постанови Кабінету Міністрів України №648 від 28 серпня 2017 року зі змінами та доповненнями, в якому обов’язково зазначається така інформація: прізвище, ім’я, по батькові кандидата; реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України; підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти; підтвердження рівня вільного володіння державною мовою; відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону (Додаток №1 до Постанови Кабінету Міністрів України №563 від                  16 жовтня 2014 року «Деякі питання реалізації Закону України “Про очищення влади» в редакції постанови Кабінету Міністрів України №903 від 03 листопада 209 року (зі змінами та доповненнями), або належним чином завірену копію Довідки встановленої форми про результати такої перевірки (ст. 6 Закону) (Додаток №5 до Постанови Кабінету Міністрів України №563 від 16 жовтня 2014 року «Деякі питання реалізації Закону України “Про очищення влади» в редакції постанови Кабінету Міністрів України №903 від 03 листопада 2019 року (зі змінами та доповненнями).

Державні службовці державного органу, в якому проводиться конкурс, які бажають взяти участь у конкурсі, подають лише заяву про участь у конкурсі.

Строк подання  інформації

по 23 березня 2020 року включно.

Місце, час і дата початку проведення   тестування

52005 Дніпропетровська область Дніпровський район

смт. Слобожанське вул. Теплична, буд. №7

початок о 10-00 год. 27 березня 2020 року.

Прізвище, ім’я та  по батькові, номер телефону та електронна адреса особи, яка надає  додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Олексенко Марина Володимирівна

тел. (0562) 27-70-60, (056) 753-86-48, (096) 345-76-29, (050) 013-61-39

електронна адреса: inbox@dp.dp.court.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

Вища освіта, ступінь вищої освіти не нижче бакалавра, молодшого бакалавра

2

Досвід роботи

Без вимог щодо досвіду  роботи.

3

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

4

Володіння іноземною мовою

Без вимог щодо володіння іноземною мовою

Вимоги до компетентності

1

Уміння працювати з комп’ютером

1)       вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку.

2)       вільне володіння ПК, вміння користуватись оргтехнікою;

3)       знання програм Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);

4)       володіння та вільне користування автоматизованою системою документообігу суду.

2

Необхідні ділові якості

1) вміння працювати в команді;

2) вміння ефективної координації з іншими;

3) вміння надавати зворотний зв'язок.

4) вміння працювати з інформацією;

5) здатність працювати в декількох напрямках одночасно;

6) орієнтація на досягнення кінцевих результатів;

7) вміння вирішувати комплексні завдання;

8) вміння ефективно використовувати ресурси;

3

Необхідні особисті якості

1) відповідальність;

2) системність і самостійність в роботі;

3) уважність до деталей;

4) наполегливість;

5) орієнтація на саморозвиток;

6) орієнтація на обслуговування;

7) вміння працювати в стресових ситуаціях.

Професійні знання.

1

Знання законодавства

1)       Конституція України;

2)       Закон України «Про державну службу»;

3)       Закон України «Про запобігання корупції»;

2

Знання спеціального законодавства, що пов’язане зі змістом роботи державного службовця, відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

1)       Положення про автоматизовану систему документообігу суду, затверджене Рішенням Ради Суддів України №17 від 02 березня 2018 року (зі змінами та доповненнями);

2)       Інструкція з діловодства в місцевих та апеляційних судах України, затверджена Наказом ДСА України від №814 від 20 серпня 2019 року (зі змінами та доповненнями)

3)       КЗпП України;

Загальні умови

Посадові обов’язки та завдання за посадою

Секретар судового засідання здійснює судові виклики та повідомлення в справах, які знаходяться у провадженні судді; оформлює заявки до органів внутрішніх справ, адміністрації місць попереднього ув'язнення про доставку до суду затриманих та підсудних осіб, готує копії відповідних судових рішень. Здійснює оформлення та розміщення на дошці оголошень списків справ, призначених до розгляду. Перевіряє наявність і з'ясовує причини відсутності осіб, яких викликано до суду, і доповідає про це головуючому судді. Здійснює перевірку осіб, які викликані в судове засідання, та зазначає на повістках час перебування в суді. Забезпечує фіксування судового засідання технічними засобами згідно з Інструкцією про порядок фіксування судового процесу технічними засобами, а також забезпечує проведення відеоконференцзв’язку згідно з Інструкцією про порядок роботи з технічними засобами відеозапису, ходу і результатів процесуальних дій, проведених у режимі відеоконференції, під час судового засідання.    Веде журнал судового засідання, протокол судового засідання. Виготовляє копії судових рішень у справах, які знаходяться в провадженні судді. Здійснює заходи щодо вручення копії вироку засудженому або виправданому відповідно до вимог Кримінально-процесуального кодексу України, за дорученням судді здійснює заходи щодо дачі підсудним або засудженим підписки про невиїзд. Здійснює оформлення для направлення копій судових рішень сторонам та іншим особам, які беруть участь у справі й фактично не були присутніми в судовому засіданні при розгляді справи. Готує виконавчі листи у справах, за якими передбачено негайне виконання. Оформлює матеріали судових справ і здійснює передачу справ до канцелярії суду. Виконує інші доручення голови суду його заступника, керівника та заступника керівника апарату суду, судді, помічника судді, що стосуються організації розгляду судових справ. Осіб, які знаходяться у безпосередньому підпорядкуванні не має. 

Умови оплати праці

1)       посадовий оклад  -   4 250 грн. 00 коп.;  

2)       надбавка за ранг державного службовця (від 200 по 500 грн.);

3)       набавка за вислугу років (3 відсотки посадового окладу державного службовця за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50 відсотків посадового окладу);

4)       за наявності достатнього фонду оплати праці у разі встановлення - інші виплати, надбавки премії.   

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Одна вакансія – безстроково,

 друга – на період декретної відпустки  з 08.02.2018 року по 14.12.2020 року.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі

1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, за формою згідно з додатком №2 до Постанови Кабінету Міністрів України №246 від 25 березня 2016 року «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби» в редакції Постанови Кабінету Міністрів України №648 від 28 серпня 2017 року зі змінами та доповненнями;

2) резюме за формою згідно з додатком 2¹ до Постанови Кабінету Міністрів України №246 від 25 березня 2016 року «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби» в редакції Постанови Кабінету Міністрів України №648 від 28 серпня 2017 року зі змінами та доповненнями, в якому обов’язково зазначається така інформація: прізвище, ім’я, по батькові кандидата; реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України; підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти; підтвердження рівня вільного володіння державною мовою; відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону (Додаток №1 до Постанови Кабінету Міністрів України №563 від                  16 жовтня 2014 року «Деякі питання реалізації Закону України “Про очищення влади» в редакції постанови Кабінету Міністрів України №903 від 03 листопада 209 року (зі змінами та доповненнями), або належним чином завірену копію Довідки встановленої форми про результати такої перевірки (ст. 6 Закону) (Додаток №5 до Постанови Кабінету Міністрів України №563 від 16 жовтня 2014 року «Деякі питання реалізації Закону України “Про очищення влади» в редакції постанови Кабінету Міністрів України №903 від 03 листопада 2019 року (зі змінами та доповненнями).

Державні службовці державного органу, в якому проводиться конкурс, які бажають взяти участь у конкурсі, подають лише заяву про участь у конкурсі.

Строк подання  інформації

по 23 березня 2020 року включно.

Місце, час і дата початку проведення   тестування

52005 Дніпропетровська область Дніпровський район

смт. Слобожанське вул. Теплична, буд. №7

початок о 10-00 год. 27 березня 2020 року.

Прізвище, ім’я та  по батькові, номер телефону та електронна адреса особи, яка надає  додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Олексенко Марина Володимирівна

тел. (0562) 27-70-60, (056) 753-86-48, (096) 345-76-29, (050) 013-61-39

електронна адреса: inbox@dp.dp.court.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

Вища освіта, ступінь вищої освіти не нижче бакалавра, молодшого бакалавра

2

Досвід роботи

Без вимог щодо досвіду  роботи.

3

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

4

Володіння іноземною мовою

Без вимог щодо володіння іноземною мовою

Вимоги до компетентності

1

Уміння працювати з комп’ютером

1)       вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку.

2)       вільне володіння ПК, вміння користуватись оргтехнікою;

3)       знання програм Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);

4)       володіння та вільне користування автоматизованою системою документообігу суду.

2

Необхідні ділові якості

1) вміння працювати в команді;

2) вміння ефективної координації з іншими;

3) вміння надавати зворотний зв'язок.

4) вміння працювати з інформацією;

5) здатність працювати в декількох напрямках одночасно;

6) орієнтація на досягнення кінцевих результатів;

7) вміння вирішувати комплексні завдання;

8) вміння ефективно використовувати ресурси;

3

Необхідні особисті якості

1) відповідальність;

2) системність і самостійність в роботі;

3) уважність до деталей;

4) наполегливість;

5) орієнтація на саморозвиток;

6) орієнтація на обслуговування;

7) вміння працювати в стресових ситуаціях.

Професійні знання.

1

Знання законодавства

1)       Конституція України;

2)       Закон України «Про державну службу»;

3)       Закон України «Про запобігання корупції»;

2

Знання спеціального законодавства, що пов’язане зі змістом роботи державного службовця, відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

1)       ЦПК України  (цивільний процесуальний кодекс України);

2)       КПК України (кримінальний процесуальний кодекс України);

3)       КАС України (кодекс адміністративного судочинства України);

4)       КУпАП (кодекс України про адміністративні правопорушення);

5)       Положення про автоматизовану систему документообігу суду, затверджене Рішенням Ради Суддів України №17 від 02 березня 2018 року (зі змінами та доповненнями);

6)       Інструкція з діловодства в місцевих та апеляційних судах України, затверджена Наказом ДСА України від №814 від 20 серпня 2019 року (зі змінами та доповненнями)

7)       Інструкція про порядок роботи з технічними засобами судового процесу (судового засідання), затверджену Наказом ДСА України №108 від 20.09.2012 року).

Загальні умови

Посадові обов’язки та завдання за посадою

Основними завданнями спеціаліста з питань персоналу є: реалізація державної політики з питань управління персоналом у суді; забезпечення здійснення керівником державної служби, яким є керівник апарату суду своїх повноважень з питань управління персоналом; забезпечення організаційного розвитку суду; добір персоналу суду; прогнозування розвитку персоналу, заохочення працівників до службової кар’єри, підвищення рівня їх професійної компетентності; здійснення аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту; організаційно-методичне керівництво та контроль за роботою з персоналом у суді; документальне оформлення вступу на державну службу, її проходження та припинення; організація роботи щодо розробки структури суду; розробка і участь у розробленні проектів нормативно-правових актів, що стосуються питань управління персоналом, трудових відносин та державної служби; внесення пропозицій керівнику державної служби з питань удосконалення управління персоналом та кадрового менеджменту; здійснення аналітично-консультативного забезпечення роботи керівника державної служби з питань управління персоналом; контроль за розробленням посадових інструкцій державних службовців суду, які затверджує керівник державної служби, а також переглядає їх на відповідність встановленим законодавством вимогам; проведення роботи щодо створення сприятливого організаційного та психологічного клімату, формування корпоративної культури у колективі, розв’язання конфліктних ситуацій; вивчення потреб в персоналі на вакантні посади в державному органі та внесення відповідних пропозицій керівнику державної служби;  здійснення контролю за додержанням законодавства про державну службу, про працю та станом управління персоналом у суді, а також контроль за додержанням законодавства про працю; здійснення контролю за встановленням надбавок за вислугу років; проводить іншу роботу, пов’язану із застосуванням законодавства про працю та державну службу.

Умови оплати праці

1)       посадовий оклад  -   4 204 грн. 00 коп.;  

2)       надбавка за ранг державного службовця (від 200 по 500 грн.);

3)       набавка за вислугу років (3 відсотки посадового окладу державного службовця за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50 відсотків посадового окладу);

4)       за наявності достатнього фонду оплати праці у разі встановлення - інші виплати, надбавки премії.   

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

На період декретної відпустки  з 28.11.2019 року по 25.08.2022 року.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі

1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, за формою згідно з додатком №2 до Постанови Кабінету Міністрів України №246 від 25 березня 2016 року «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби» в редакції Постанови Кабінету Міністрів України №648 від 28 серпня 2017 року зі змінами та доповненнями;

2) резюме за формою згідно з додатком 2¹ до Постанови Кабінету Міністрів України №246 від 25 березня 2016 року «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби» в редакції Постанови Кабінету Міністрів України №648 від 28 серпня 2017 року зі змінами та доповненнями, в якому обов’язково зазначається така інформація: прізвище, ім’я, по батькові кандидата; реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України; підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти; підтвердження рівня вільного володіння державною мовою; відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону (Додаток №1 до Постанови Кабінету Міністрів України №563 від                  16 жовтня 2014 року «Деякі питання реалізації Закону України “Про очищення влади» в редакції постанови Кабінету Міністрів України №903 від 03 листопада 209 року (зі змінами та доповненнями), або належним чином завірену копію Довідки встановленої форми про результати такої перевірки (ст. 6 Закону) (Додаток №5 до Постанови Кабінету Міністрів України №563 від 16 жовтня 2014 року «Деякі питання реалізації Закону України “Про очищення влади» в редакції постанови Кабінету Міністрів України №903 від 03 листопада 2019 року (зі змінами та доповненнями).

Державні службовці державного органу, в якому проводиться конкурс, які бажають взяти участь у конкурсі, подають лише заяву про участь у конкурсі.

Строк подання  інформації

по 23 березня 2020 року включно.

Місце, час і дата початку проведення   тестування

52005 Дніпропетровська область Дніпровський район

смт. Слобожанське вул. Теплична, буд. №7

початок о 10-00 год. 27 березня 2020 року.

Прізвище, ім’я та  по батькові, номер телефону та електронна адреса особи, яка надає  додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Олексенко Марина Володимирівна

тел. (0562) 27-70-60, (056) 753-86-48, (096) 345-76-29, (050) 013-61-39

електронна адреса: inbox@dp.dp.court.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

Вища освіта, ступінь вищої освіти не нижче бакалавра, молодшого бакалавра

2

Досвід роботи

Без вимог щодо досвіду  роботи.

3

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

4

Володіння іноземною мовою

Без вимог щодо володіння іноземною мовою

Вимоги до компетентності

1

Уміння працювати з комп’ютером

1)       вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку.

2)       вільне володіння ПК, вміння користуватись оргтехнікою;

3)       знання програм Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);

4)       володіння та вільне користування автоматизованою системою документообігу суду.

2

Необхідні ділові якості

1) вміння працювати в команді;

2) вміння ефективної координації з іншими;

3) вміння надавати зворотний зв'язок.

4) вміння працювати з інформацією;

5) здатність працювати в декількох напрямках одночасно;

6) орієнтація на досягнення кінцевих результатів;

7) вміння вирішувати комплексні завдання;

8) вміння ефективно використовувати ресурси;

3

Необхідні особисті якості

1) відповідальність;

2) системність і самостійність в роботі;

3) уважність до деталей;

4) наполегливість;

5) орієнтація на саморозвиток;

6) орієнтація на обслуговування;

7) вміння працювати в стресових ситуаціях.

Професійні знання.

1

Знання законодавства

1)       Конституція України;

2)       Закон України «Про державну службу»;

3)       Закон України «Про запобігання корупції»;

2

Знання спеціального законодавства, що пов’язане зі змістом роботи державного службовця, відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

1)       Положення про автоматизовану систему документообігу суду, затверджене Рішенням Ради Суддів України №17 від 02 березня 2018 року (зі змінами та доповненнями);

2)       Інструкція з діловодства в місцевих та апеляційних судах України, затверджена Наказом ДСА України від №814 від 20 серпня 2019 року (зі змінами та доповненнями)

3)       КЗпП України;